Lewati ke konten
Pusat Orkestrasi Kompetensi Nasional

Lembaga Pelatihan Kerja KADIN Indonesia Training Center

Pusat orkestrasi pelatihan kerja berbasis kebutuhan industri. Berkolaborasi dengan ALB, LPK, PLK, LSP, DUDIKA, dan lintas K/L.

Bermitra via WhatsApp Lihat Layanan
  • Training
  • Certification
  • Consulting
  • Apprenticeship
  • Placement

Tentang Kami

LPK KADIN tidak berdiri sebagai penyedia kelas semata. Ia berada di simpul yang mempertemukan mandat kelembagaan, kebutuhan industri, dan jaringan nasional.

Orkestrator Kompetensi Nasional

Menghubungkan jejaring KADIN, asosiasi, industri, lembaga pelatihan, LSP, DUDIKA, K/L, vokasi, dan mitra global dalam satu ekosistem.

Jaringan KADIN & Asosiasi

  1. 01KADIN Indonesia
  2. 02KADIN Provinsi seluruh Indonesia
  3. 03KADIN Kabupaten/Kota se-Indonesia
  4. 04ALB, Asosiasi & Perkumpulan

Delivery Kompetensi Nasional

  1. 07LPK se-Indonesia
  2. 08PLK se-Indonesia
  3. 09LSP se-Indonesia
  4. 10DUDIKA

Pasar, Pemerintah & Global

  1. 05AB / Industri
  2. 06K/L + Pendidikan & Pelatihan Vokasi
  3. 11Organisasi Nasional & Internasional
  4. 12Komite Bilateral KADIN di negara internasional
  1. Kebutuhan industri
  2. Pelatihan berbasis kompetensi
  3. Sertifikasi
  4. Pemagangan
  5. Penempatan kerja

Visi

Menjadi Pusat Pengembangan SDM di Indonesia yang Terintegrasi, Tersertifikasi dan Berdaya Saing Global.

Misi

  1. 01

    Berbasis Industri

    Menyediakan pelatihan sesuai kebutuhan perusahaan.

  2. 02

    Pengakuan Kompetensi

    Memberikan akses sertifikasi melalui mitra berwenang.

  3. 03

    Transisi ke Kerja

    Menghubungkan peserta dengan magang dan penempatan.

  4. 04

    Ekosistem Berkelanjutan

    Membangun kolaborasi, data talenta, dan pembinaan karier.

Nilai KITY

K

Kompetensi

Program dan pengajar bertolak dari kebutuhan industri.

I

Integrasi

Pelatihan, sertifikasi, mutu, data, dan karier terhubung.

T

Terstandar

Layanan dijalankan dengan mutu terukur dan terus diperbaiki.

Y

Yakin Global

SDM dipersiapkan untuk kerja, wirausaha, dan mobilitas global.

Keunggulan Strategis

Mandat KADIN memberi keunggulan yang sulit ditiru

01

Mandat Dunia Usaha

UU No. 1 Tahun 1987 menempatkan KADIN sebagai wadah dunia usaha dan memberi ruang bagi kegiatan pendidikan, pelatihan, serta pengembangan kemampuan pengusaha.

Legitimasi & representasi

02

Vokasi Berbasis Permintaan

Perpres No. 68 Tahun 2022 memperkuat revitalisasi pendidikan dan pelatihan vokasi agar relevan dengan kebutuhan dunia kerja serta melibatkan KADIN.

Relevansi & link-and-match

03

Ekosistem Nasional

Jaringan 38 KADIN Provinsi, Kabupaten & Kota dan sekitar 200–250 Anggota Luar Biasa/asosiasi industri membuka akses ke demand signal, mitra, tempat magang, dan peluang kerja.

Jangkauan & skalabilitas

“Program dapat dirancang dari kebutuhan nyata perusahaan, diuji mutunya, lalu diperluas melalui jejaring KADIN.”

Lima pusat layanan, satu rantai nilai

Setiap layanan dibuka berdasarkan peta kebutuhan industri, kapasitas tenaga ahli, kesiapan mutu, dan kemitraan yang tersedia.

  1. 01

    Training & Business Development

    Human capital, hubungan industrial, kepemimpinan, produktivitas, kewirausahaan, dan tata kelola.

    Kapasitas SDM naik
  2. 02

    Professional Certification

    Fasilitasi sertifikasi kompetensi melalui LSP dan mitra berwenang sesuai skema yang relevan.

    Kompetensi diakui
  3. 03

    Management Consulting

    Konsultasi human capital, hubungan industrial, perbaikan bisnis, risiko, dan corporate governance.

    Kinerja terarah
  4. 04

    Vocational Quality Assurance

    Audit program, standardisasi kurikulum, pemetaan kompetensi, evaluasi efektivitas, dan job matching.

    Mutu terjamin
  5. 05

    Apprenticeship & Workforce Placement

    Magang dan penempatan dalam/luar negeri, perlindungan, pendampingan karier, serta tracer study.

    Transisi ke kerja

Ruang Lingkup Usaha

Siap menghubungkan kompetensi dan kerja, berdasarkan job order.

  • Konsultasi Manajemen & Bisnis
  • Pelatihan Kerja Swasta
  • Penunjang Pendidikan & Karier
  • Jasa Sertifikasi Teknis
  • Penyediaan & Penempatan Tenaga Kerja
  • Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri

Pelaksanaan setiap layanan mengikuti perizinan sektoral dan kewenangan mitra yang berlaku. Sertifikasi dan penempatan dilaksanakan sesuai ruang lingkup izin serta melalui mitra yang memiliki kewenangan.

Program unggulan

Dikemas sebagai corporate training, public program, bootcamp, pendampingan, atau skema kolaborasi pemerintah-industri.

Human Capital Development

SDM profesional, KPI, engagement, produktivitas.

Industrial Relations Development

Hubungan kerja harmonis, regulasi, dan resolusi konflik.

Leadership & Management Development

Kepemimpinan, keputusan, perubahan organisasi.

KADIN Productive Workforce Bootcamp

Disiplin, budaya kerja, produktivitas, adaptasi.

Entrepreneurship & Business Growth

Inovasi, akses pasar, dan pemanfaatan teknologi.

Risk Management & Corporate Governance

Risiko, kepatuhan, tata kelola, dan keberlanjutan.

Perjalanan Peserta

Satu perjalanan, satu data, satu ukuran hasil

Dimulai dari demand signal industri dan berakhir pada penempatan, pembinaan karier, serta tracer study.

  1. 01

    Pemetaan

    Kebutuhan industri

  2. 02

    Rekrutmen

    Seleksi & asesmen

  3. 03

    Pelatihan

    Skill, soft skill, bahasa

  4. 04

    Sertifikasi

    Uji kompetensi

  5. 05

    Magang

    Praktik di industri

  6. 06

    Penempatan

    Karier & tracer study

KMS LPK KADIN

National Workforce Development Platform

Platform terintegrasi untuk pengembangan kompetensi, sertifikasi, talent management, penempatan kerja, dan analisis ketenagakerjaan nasional.

01

Learning Management

Katalog pelatihan, bimtek online & hybrid, webinar, learning path, quiz & assessment, sertifikat, dan digital library.

Peserta kompeten

02

Competency & Certification Hub

Registrasi sertifikasi, integrasi LSP, manajemen asesi & asesor, booking jadwal asesmen, dan sertifikat digital.

Tenaga kerja bersertifikasi

03

Talent Pool Management

Profil peserta, kompetensi, sertifikasi, portofolio, riwayat pelatihan & pekerjaan, dan talent scoring.

Talent pool nasional

04

Job Matching & Placement

Vacancy management, talent search, matching engine, internship, magang, dan penempatan kerja.

Penyerapan tenaga kerja

05

Industry Collaboration Platform

Training request, corporate training, kerja sama magang, kebutuhan kompetensi industri, dan workforce planning.

Demand-driven training

06

Training & Certification Marketplace

Katalog pelatihan, sertifikasi & event, payment gateway, corporate billing, dan membership pricing.

Revenue center

07

Quality Assurance Monitoring

Audit mutu, monitoring pelatihan, evaluasi instruktur & program, akreditasi, dan KPI lembaga.

Standar mutu nasional

08

Workforce Intelligence & Analytics

Dashboard SDM, sertifikasi & penempatan, skill gap analysis, market demand analysis, dan tracer study.

Insight ketenagakerjaan
  • Single Sign-On
  • API Integration
  • Data Integration
  • Notifikasi Email, WA & SMS
  • Document Management
  • Payment Gateway
  • Security & Compliance
  • Reporting & Export

Tata Kelola

Pengawasan, pengurusan, dan eksekusi yang terpisah

Struktur badan hukum mengikuti akta pendirian; fungsi operasional memastikan layanan bergerak dengan akuntabilitas yang jelas.

Dewan Komisaris

Erwin Aksa Mahmud

Komisaris Utama

M. Azis Syamsuddin

Komisaris

Taufan Eko Nugroho Rotorasiko

Komisaris

Benny Soetrisno

Komisaris

Pipin Moh Saeful Arifin

Komisaris

Nofel Saleh Hilabi

Komisaris

Dewan Direksi

Adi Mahfudz Wuhadji

Direktur Utama

Hari Wijaya

Direktur

Mulya Amri

Direktur

Harya Mitra Hidayat

Direktur

Strategi, Kerja Sama & R&D

Kemitraan industri, kurikulum, inovasi, data kebutuhan kompetensi.

Operasional Layanan

Pelatihan, sertifikasi, magang, penempatan, peserta, dan alumni.

Keuangan, Admin & Mutu

Keuangan, SDM, legal, pengadaan, komunikasi, audit, dan risiko.

Sektor Prioritas

Talenta siap kerja, industri yang tumbuh

  • Manufaktur & industri
  • Digital & teknologi
  • Logistik & supply chain
  • Pariwisata & hospitality
  • Konstruksi & infrastruktur
  • Energi terbarukan
  • Kesehatan
  • UMKM & ekonomi kreatif

Bagi Peserta

  • Kompeten & siap kerja
  • Pengakuan kompetensi
  • Akses magang dan karier
  • Portofolio profesional

Bagi Perusahaan

  • SDM produktif & relevan
  • Kepatuhan dan risiko terkendali
  • Produktivitas meningkat
  • Talent pipeline berkelanjutan

Bermitra dengan Kami

Mari membangun talenta yang siap bekerja dan industri yang tumbuh

LPK KADIN mengundang perusahaan, pemerintah, kampus, lembaga vokasi, LSP, dan mitra internasional untuk membangun program dengan outcome yang terukur.

Chat via WhatsApp

Alamat

PT Kadin Indonesia Training Centre
Menara KADIN Indonesia Lt. 12, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kav. 2-3, Kuningan, Jakarta Selatan 12950

Telepon

021-5793 0810

Email & Web

trainingcenter@kadin.id www.kadintrainingcenter.id

Bersama KADIN membangun SDM unggul untuk Indonesia maju.